Mittelsachsens Rückkehrertag
Der Job- und Karrieretag ist eine Messe, maßgeschneidert auf die Belange von Berufspendlern und Rückkehrwilligen und zeigt unter dem Slogan "Freizeit statt Stau" eine Vielzahl von Möglichkeiten und Perspektiven, die der Landkreis Mittelsachsen zu bieten hat. Unternehmen sowie das Organisationsteam der GIZEF GmbH habe lange darauf gehofft, den vierten Job- und Karrieretag als Präsenzmesse anbieten zu können. Dies ist auf Grund der geltenden Corona-Schutz-Bestimmungen leider nicht möglich.
All diejenigen, die sich mit dem Gedanken tragen in ihre alte Heimat zurückzukehren, weil sie das tägliche Pendeln leid sind oder einfach über eine berufliche Veränderung nachdenken, bietet der Job- und Karrieretag Mittelsachsen erstmals virtuell die Möglichkeit, mit regionalen Unternehmen ins Gespräch zu kommen.
Mittelsachsens Unternehmen setzen derzeit verstärkt auf Online-Formate.
Infos im Überblick
dufte Unternehmen: 39 Unternehmen auf der virtuellen Messe
dufte Jobs: Im Karriereportal gibt es über 2.300 Voll- und Teilzeitstellen, Praktika und Schnupperangebote.
dufter Überblick: Für alle, die sich erstmal umschauen möchten, was, wo in Mittelsachsen angeboten wird, gibt es unseren Branchenticker.
dufter Service: Unsere Nestbau-Zentrale hilft bei der Landung im Landkreis und unterstützt bei der Jobsuche oder beim Finden geeigneter Kinderbetreuung uvm.
dufte Gespräche: Bereits zwei Chat-Tage boten die einzigartige Möglichkeit, mit Ausstellern und dem Messe-Team ins Gespräch zu kommen.
Virtueller Job- und Karrieretag
Wir sind virtuell dabei ...
Tesoma GmbH
In diesen schwierigen Zeiten ist es wichtig, dass wir einerseits wie gewohnt weiter arbeiten und produzieren, auf der anderen Seite aber mit den Einschränkungen durch die Corona-Pandemie kreativ umgehen. Das gilt auch für die Mitarbeitersuche. Daher nutzen wir das virtuelle Messeformat, um so mit potentiellen Mitarbeitern und Auszubildenden in Kontakt und ins Gespräch zu kommen. Wir sind optimistisch, dass es auch durch die Besucher so angenommen wird und wir dann eben auf dem virtuellen Weg genauso gute Gespräche mit möglichen Mitarbeitern führen können.
AWO Kreisverband Freiberg e. V.
Gute Personalentwicklung, Mitarbeiterzufriedenheit und gute Arbeitsbedingungen haben oberste Priorität. Gegenwärtig sind rund 175 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Festanstellung sowie ehrenamtlich Tätige im Kreisverband tätig. Der Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Freiberg e. V. umfasst die Bereiche der Sozialstationen, Häuslichen Krankenpflege und Pflegehilfe, der Pflegeberatung und des Sozialdienstes, den Bereich der Hauswirtschaft mit Essen auf Rädern sowie den Fahrdienst, die Kurzzeit- und Tagespflegeeinrichtungen, das Betreute Wohnens und die Begegnungsstätten, die Kindertagesstätten, die Sozialpädagogische Familienhilfe und die Stellen für Schwangeren(konflikt)beratung sowie die Schuldner- und Insolvenzberatung. Auf der Suche nach qualifiziertem Fachpersonal gehen wir dabei auch den modernen, digitalen Weg und nutzen diese virtuelle Messe, um uns als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren.
Filk gGmbH
Trotz Corona-Krise halten wir an unserem Ziel fest, unser Institut nachhaltig weiterzuentwickeln. Dazu gehört sowohl eine Erweiterung der fachlichen Vielfalt aber auch ein solides Wachstum. Dazu sind wir immer auf der Suche nach Fachkräften. Und nur, weil wir sie gerade nicht physisch erreichen, können wir uns nicht leisten, nichts zu tun. Deshalb setzen wir auf digitale Angebote wie dieses. Wir sehen ohnehin zukünftig und auch für Post-Corona-Zeiten, dass sich digitale Formate weiter etablieren werden.
