Fachkräfteallianz

Projekt Arbeitgeberattraktivität

Sensibilisierung von Unternehmen für das Thema Fachkräftegewinnung und die damit verbundenen höheren Anforderungen an ein professionelles Personalmanagement.

In Sachsen beschäftigen über ¾ der Unternehmen weniger als 10 Mitarbeiter. Die Struktur dieser Unternehmen weist kaum Kapazitäten für strategische und nachhaltige Personalpolitik auf.

Daraus folgt, dass die vielfältigen Aufgaben wie z. Bsp. Mitarbeiterrekrutierung, Mitarbeiterqualifizierung und Mitarbeiterbindung einen immer wichtigeren Stellenwert in der täglichen Personalarbeit einnehmen.

Zudem wirkt sich die demographische Entwicklung immer spürbarer auf dem mittelsächsischen Arbeitsmarkt aus. Stellenvakanzen sind immer schwieriger zu besetzen und die Bindung der Mitarbeitenden an das Unternehmen nimmt tendenziell ab.

In diesem Kontext bietet das Projekt Arbeitgeberattraktivität Hilfe vor allem den kleinen- und mittelständischen Unternehmen (KMU) im Landkreis Mittelsachsen branchenübergreifend an.

Das Projekt Arbeitgeberattraktivität möchte Unternehmen stärken, sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Im Landkreis Mittelsachsen soll die Netzwerkarbeit mit den verschiedenen fachlichen Akteuren verstetigt werden.

Durch Öffentlichkeitsarbeit soll es einem breiten Publikum ermöglicht werden, das Projekt zu nutzen und Synergien bereichsübergreifend zu heben.

Durch fachspezifische Veranstaltungen und Unternehmensbesuche vor Ort sollen die individuellen Bedarfe der Unternehmen erkannt und über zielgerichtete Unterstützungsmaßnahmen informiert werden.

Zudem werden Erfahrungen und Erkenntnisse ausgetauscht, die bereits erfolgreich in der Personalarbeit wirken. (Best-Practise)

Auf www.chemnitz.ihk24.de/veranstaltungen oder direkt über den Projektmitarbeiter können Sie nach anstehenden Veranstaltungen suchen und sich anmelden.

Das Vorhaben wird durch die Richtlinie des Sächsischen Staatsministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr zur Förderung von Projekten der Fachkräftesicherung (Fachkräfterichtlinie) gefördert.

Projektzeitraum: 01.03.2023 bis 29.02.2024

Flyer