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Wie kann in kleinen und mittelständischen Unternehmen ohne Personalabteilung eine erfolgreiche Personalarbeit gestaltet werden? Wie können Innovationskraft, Motivation und Effizienz gesteigert und gleichzeitig die Gesundheit der Beschäftigten verbessert werden? Im Projekt GestalteMIT wurden bisher in 46 Unternehmen betriebseigene Kümmerer zu genau diesen Themen qualifiziert. Sie bekommen im Projekt die Möglichkeit, sich zu den Themenfeldern Personal, Gesundheit und Innovation zu vernetzen und voneinander zu lernen – denn gesunde, motivierte und innovationsfreudige Beschäftigte sind besonders in Zeiten von Veränderungen wichtig für den Unternehmenserfolg. Dies macht auch die mittelsächsische Kümmerin Maraike Brockhaus von der Sächsischen Walzengravur aus Frankenberg deutlich, die an der vergangenen Projektrunde teilgenommen hat:

„Im täglichen Prozess der Personalarbeit ist es unheimlich wichtig, sich weiterzuentwickeln und ständig fortzubilden, dies ist mit dem Projekt GestalteMIT echt gelungen - wir alle sind gestärkt und selbstbewusst herausgegangen. Das gelernte Wissen konnte ich in unserer Firma bereits an vielen Stellen gut umsetzen, so haben wir beispielsweise unsere Ausbildungsflyer überarbeitet und den Stellenausschreibungen ein moderneres Flair gegeben. Auch der gemeinsame Austausch mit anderen Personalern hat mir viel gebracht. Als ich dann mein Zertifikat in den Händen hielt konnte ich nur sagen: „Ich bin eine stolze Kümmerin“.“

Das Projekt geht nun in eine letzte Runde und nimmt dabei Herausforderungen in den Blick, die durch den digitalen Wandel auf der sozialen und arbeitsorganisatorischen Ebene auf mittelständische Unternehmen zukommen. Aktuell erhalten die Teilnehmer die Möglichkeit sich als „Kümmerer“ zu qualifizieren und somit die Geschäftsführung zu unterstützten, die Personalarbeit in Zeiten des digitalen Wandels aktiv voran zu treiben. Aufeinander aufbauende praxisorientierte Seminare, Anwendungsworkshops und die Anwendungserprobung in Unternehmen bieten beste Voraussetzungen für diese Kümmerer. Ein besonderes Highlight ist dabei der Austausch im festen Unternehmensnetzwerk und der Besuch von Betrieben vor Ort, um voneinander lernen zu können.

Weitere Informationen finden Sie unter www.gestaltemit.info