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Am 14. August 2025 fand in Mittelsachsen die Abschlussveranstaltung des Projekts Digiscout statt – einem Programm, das Auszubildenden die Möglichkeit gibt, Digitalisierungspotenziale im eigenen Unternehmen zu erkennen und selbstständig umzusetzen. In dieser Runde beteiligten sich insgesamt 16 Auszubildende aus fünf Unternehmen. Sieben Monate lang entwickelten die jungen Teilnehmenden aus verschiedenen Betrieben der Region praxisnahe Lösungen, die den Arbeitsalltag vereinfachen, modernisieren und zugleich ihre eigenen Fähigkeiten stärken.

Begleitet und unterstützt wurden sie dabei vom RKW Kompetenzzentrum und dem Landratsamt Mittelsachsen. „Wenn man jungen Menschen Verantwortung gibt, entstehen Lösungen, die uns oft selbst überraschen“, erklärt Melanie Möbius vom Referat Wirtschaftsförderung und Kreisentwicklung. So nutzte die EPM Elektro-Projekt Mittweida GmbH die Chance, einen seit Jahren gleich ablaufenden Prozess zu modernisieren. Der bisher handschriftliche Urlaubsantrag wird nun vollständig digital im ERP-System abgewickelt – mit Kalenderauswahl, Resturlaubsanzeige und automatischer E‑Mail‑Benachrichtigung. Das spart Zeit, vermeidet Fehler und sorgt für mehr Transparenz im Unternehmen.

Bei der Eurofins Umwelt Ost GmbH aus Bobritzsch - Hilbersdorf, die bereits zum zweiten Mal Projekt teilnahm, setzten die Auszubildenden in diesem Jahr ein Filmprojekt um, das den Beruf der Chemielaborantinnen und Chemielaboranten im Unternehmen authentisch vorstellt. Der fertige Beitrag wird künftig auf Messen und online eingesetzt, um Einblicke in den Ausbildungsalltag zu geben. „Wir haben schon 2023 am Projekt teilgenommen und wussten sofort, dass wir wieder dabei sein wollen – es ist einfach ein großartiges Projekt, das unser Team enger zusammenbringt“, betonte Stefanie Morgenstern, Ausbilderin im Unternehmen.

Die Cotesa GmbH aus Mittweida wiederum stellte ihre interne Kommunikation auf neue Beine. Statt eines Schwarzen Bretts informiert nun ein zentral platzierter Bildschirm im Pausenbereich alle Mitarbeitenden über aktuelle Themen – schnell, aktuell und für alle zugänglich. „Die Zusammenarbeit mit den verschiedenen Abteilungen lief sehr gut und hat Spaß gemacht. Man konnte mit anderen Bereichen arbeiten, mit denen man sonst wenig zu tun hat, und bekam ganz neue Einblicke in den Betrieb“, berichten die Cotesa‑Azubis Dominic und Maddox.

Für die beteiligten Betriebe sind die Digiscout‑Projekte weit mehr als nur ein Azubi‑Projekt. Sie bringen frische Impulse ins Unternehmen, schaffen sichtbare Verbesserungen und stärken die Eigenverantwortung der Auszubildenden. Die Jugendlichen wiederum erfahren, dass ihre Ideen gefragt sind – und dass sie die Digitalisierung in ihrem Betrieb aktiv gestalten können.

Das Projekt Digiscouts wird vom Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz gefördert und vom RKW Kompetenzzentrum gemeinsam mit dem Landratsamt Mittelsachsen umgesetzt. Ziel ist es, kleine und mittlere Unternehmen bei der Digitalisierung zu unterstützen und gleichzeitig den Ausbildungsalltag attraktiver zu gestalten.